日入2K+的小红书HR虚拟资料项目,操作全流程

日入2K+的小红书HR虚拟资料项目,操作全流程

截止2024年年初,数不清的中小微企业没熬下去相继倒下,但相应的,又有太多新的中小微企业拔地而起。

 

一个企业能否长久的扎根下去,项目和业务只是其次,真正的关键在于员工。拥有一个优秀员工比找到一个好项目更加重要。而找到好员工的关键就在于这个企业的HR,通俗的讲就是人事岗位。所以,因为供需关系,HR这个岗位越来越火,从业人员现在也是越来越多。

 

可以看一组2023年的数据:工信部的报告显示2022年平均每天新设企业2.38万户,是2018年的1.3倍,截至2022年末,中国中小微企业数量已超过5200万户,比2018年末增长51%。

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我们可以算一算,每个企业,一个人事岗位,至少需配备一名HR以及一名行政。大公司的HR工作岗位就需要得更多了。我们按照一家企业两个人来算的话,光这方面的从业人员就高达一亿多人。
 
 
 
知道了背景,所以,就可以回到这期的正题了。这期的项目也是在这大红海背景下应运而生——小红书HR虚拟资料变现项目
 
 
 
日入2K+的小红书HR虚拟资料项目,操作全流程

 

一、项目介绍
 
可以去小红薯平台发布人事行政需要用到的相关资料,吸引人事行政岗位的从业者,提供虚拟资料获得收益。
 
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在小红书上,一般以年轻人为主,而其中年轻女性用户更是占据了大头。结合HR人事行政岗位大多数都是女性在从事所以正好与这个项目的背景需求契合。

 

而且随着现在的公司的管理都偏向表格化,自然,HR需要用到的相关资料也就越来越多。

 

与其自己辛苦地花时间去写规章做表格,不如在网上花点小钱直接把全套资料购买下来,然后按自己的需求去使用

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我们只需要通过图文的方式去发笔记就行,不需要做成视频。所以,这个HR虚拟资料的项目玩法操作起来十分简单。再加上现在有很多的Ai软件拥有一键成片的功能,所以一键就能搞定要发的图文。

 

二、项目实操

 

1、账号准备

最好准备2-3个小红书账号,尽量用新号操作,不要使用老号。有老号的可以直接注销掉再申请新号。多账号操作时一定要注意一机一卡一号,不要用WIFI,要用数据流量操作。因为在同一网络下,多账号容易被平台判定为营销账号从而限流,并且同一网络下有一个账号被判定违规,也会影响这个网络下的其他账号。

 

然后就是寻找对标账号模仿对标账号,包括昵称、头像、个性签名、背景图、作品标题、文案、等等。

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至于具体的养号玩法,蜗牛教授就不啰嗦了,还不清楚的可以看一下或保存一下,下面的这张小红书养号流程图

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注意:在开始发作品后,不要用自己的号去频繁的浏览自己的作品,也不要过度去解读数据。保存好心态,慢慢来不要着急,要相信一定会爆的。

 

2、素材寻找

素材很简单,直接去某宝、PDD、闲鱼等电商平台找就行。关键词就搜“人事行政资料”或“HR行政资料”都可以。

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3、作品形式

直接去模仿同行的爆款作品的形式以及文案,来制作自己的作品。 
 
作品既可以是直接打印出来实拍的方式,这种方式优点是真实感强,能刺激用户的购买欲望。
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还可以是直接截图的形式,把虚拟资料打开后直接电脑或手机截图,优点是操作起来比较方便简单。

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4、制作工具

美团秀秀或醒图都可以,操作简单,不会的可以直接百度。
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5、发布方式

选择右下角“”,打开创作者中心——笔记灵感,打开更多灵感,选择适合的热点话题进行发布。
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通过蹭话题热度的方式,复制同行的标题、话题、以及标签。

 

 
一定要记得订阅笔记灵感,会送200的曝光奖励,之后发作品都需从笔记灵感发布,有机会得到平台赠送的流量券。

 

要坚持日更每天发布1-3 条,选择在职场人流量大的时间发布,早上通勤的7到8点,中午休息的12到1点,晚上下班的6点之后。

 

三、变现方式

 

1、引流私域卖资料
把资料准备好,放在网盘,卖给客户直接发网盘链接

 

准备好一个专门用于业务的微信号,提前把朋友圈打造好。不知道怎么打造的,以去加一下同行,走一下他的引流流程,看看他微信是怎么打造,直接模仿就行,可以多加几个同行,穿插着借鉴。

 

在引流时小心一些,因为现在所有公域平台对引流私域的管控都比较严格。所以大号专注发作品,用小号来引流和承担风险。

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在私域卖虚拟资料,定价一般在29.9、39.9,打包一次性卖,也可以59.9、69.9包后续更新服务。

 

2、小红书电商

还可以开通小红书电商平台,通过笔记挂链接,卖实体U盘和资料。

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记住一句话,新人直接模仿对标账号,同行是最好的老师,复制模仿是最简单、最高效的方法。

 

做小红书的流量不像抖音或视频号那样来得快,所以做小红书项目一定要有耐心,要做好长期坚持的打算。

 

 

以上,就是小红书HR虚拟资料项目的具体玩法了。

 

记住,具体的项目只是其次,蜗牛教授分享的操作玩法才是重点,拿本次的HR虚拟资料来说,可以不用局限于这一种资料,还可以做学习资料、考研资料、公务员资料等等,并且还可以全网布局矩阵去做,因为流量平台的底层逻辑都是差不多的。

 

 
通过了解蜗牛教授分享的这些项目里面的底层逻辑,去发现新的赛道,形成一个新的项目。自然,就找到了专属于你自己的红利风口项目。

 

 
如果你做项目时有啥疑问,或创业上有啥想和蜗牛教授聊聊的,我也会在。

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